En estos momentos en que muchas de las empresas están, por diversos motivos que esta entrada no va a discutir, desperdiciando valor deshaciendose de parte de su acervo de talento vía E.R.E., no renovación de contratos, conteniendo la contratación y, tal vez, hasta realizando despidos puntuales, es un buen momento para:
Si su empresa puede permitírselo y se encuentra en una posición en la que esté necesitando añadir valor a su componente humano (nuevos puestos de trabajo, o incluso el reemplazo de aquellos ocupados actualmente por empleados no satisfactorios), el mercado de trabajo está en una situación en la que, debido a las imperfecciones en la mayoría de procesos de selección y, ¿por qué no?, de reestructuración de personal, muchas empresas han estado desaprovechando parte de sus recursos humanos que aportaban valor añadido a su organización. De este modo, nos encontramos en que este gran oceano en el que las vacantes escasean y el desempleo aumenta, mejores empleados (o mejores que los que actualmente están en su empresa) pueden embarcarse en su tripulación sin que sus costes de personal se desorbiten. No es periodo de Rebajas, pero sí de pasar a pescar con anzuelo, antes que con red.
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Diciembre 4th, 2008 at 5:35 pm
Visto desde esta perspectiva, si que es tiempo de pesca. Siempre tocaremos a más peces, cuando el tiempo esté revuelto y hayan salido menos pescadores a faenar…